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La visa EB-3 es una excelente opción para trabajadores especializados, profesionales, y otros trabajadores que buscan establecerse en los Estados Unidos. Este artículo te proporcionará una guía sobre los requisitos, evidencias necesarias y el proceso de solicitud de esta visa, para que puedas tomar el próximo paso hacia tu meta de vivir y trabajar en EE.UU.

¿Quién puede aplicar a la Visa EB-3?
La visa EB-3 está destinada a tres categorías de trabajadores:
1. Trabajadores Especializados: Aquellos con al menos 2 años de experiencia o capacitación en una ocupación específica.
2. Profesionales: Personas con un título universitario (licenciatura) de EE.UU. o su equivalente en el extranjero.
3. Trabajadores No Especializados (Otros Trabajadores): Trabajadores que realizan tareas que requieren menos de 2 años de experiencia o capacitación.
Cada una de estas categorías tiene sus propios requisitos y evidencias, lo cual detallaremos a continuación.

Trabajadores Especializados
Si eres un trabajador especializado, es necesario que tengas al menos dos años de experiencia o capacitación en el área específica para la cual aplicas. Además, la posición no debe ser temporal.

Evidencias requeridas:

• Certificación Laboral aprobada por el Departamento del Trabajo.
• Oferta de trabajo a tiempo completo.
• Comprobantes de experiencia laboral o documentación académica relacionada con el puesto.

Profesionales
Esta categoría es para aquellos cuyo empleo exige un título universitario de licenciatura. Es importante destacar que la experiencia laboral no puede sustituir la educación requerida.

Evidencias requeridas:

• Título de licenciatura (de EE.UU. o su equivalente extranjero).
• Certificación Laboral.
• Oferta de trabajo a jornada completa.

Trabajadores No Especializados (Otros Trabajadores)
Esta opción está abierta para personas que realizan trabajos que requieren menos de dos años de capacitación o experiencia. Al igual que en las otras categorías, el trabajo no debe ser temporal ni estacional.

Evidencias requeridas:

• Certificación Laboral.
• Oferta de trabajo a tiempo completo.
• Certificación Laboral del Departamento del Trabajo

Uno de los requisitos fundamentales de la visa EB-3 es la certificación laboral (Formulario ETA-9089), la cual debe ser aprobada por el Departamento del Trabajo. Esta certificación confirma que no hay trabajadores estadounidenses cualificados y disponibles para el puesto, lo cual es una condición esencial para seguir adelante con el proceso de solicitud de la visa EB-3.

Proceso de Solicitud
Para solicitar la visa EB-3, tu empleador debe:
1. Presentar el Formulario I-140, que es la Petición de Inmigrante para Trabajador Extranjero.
2. Demostrar la capacidad de pagarte el salario ofrecido. Esto puede hacerse mediante un informe anual, declaración de impuestos o un estado financiero auditado.

Es importante que este proceso sea manejado cuidadosamente, ya que cada detalle cuenta en la evaluación de tu elegibilidad.

Familia de los Titulares de la Visa EB-3
Uno de los beneficios de la visa EB-3 es que, una vez aprobada, tu familia puede acompañarte a EE.UU. Tu cónyuge e hijos solteros menores de 21 años podrán solicitar su admisión bajo categorías familiares específicas, como E34, EW4, E35 o EW5. Esto significa que tu familia podrá vivir contigo mientras trabajas en el país, ofreciendo así una oportunidad de reunificación familiar en EE.UU.

¿Quieres saber más?
La visa EB-3 representa una gran oportunidad para vivir y trabajar en Estados Unidos, pero el proceso de solicitud puede ser complejo y demandante. ¿Te gustaría obtener asesoría personalizada? Contáctanos para resolver tus dudas y recibir el apoyo que necesitas en tu proceso de visa EB-3.

¡No esperes más para dar el siguiente paso hacia un futuro lleno de oportunidades en EE.UU.!

Si estás en el camino de solicitar la visa EB-2 por Certificación Laboral, entenderás que cada paso es fundamental. Uno de los elementos más importantes en este proceso es tu Currículum (CV) o Hoja de Vida. En este artículo, te explicamos por qué un CV bien elaborado puede marcar la diferencia y cómo puedes optimizarlo para maximizar tus oportunidades de éxito.

El primer paso: Preparar un CV detallado

Tu CV será el primer documento que revisen para evaluar si cumples con los requisitos de la visa EB-2. Esta visa está orientada a profesionales altamente calificados, y un CV bien estructurado y detallado es crucial para demostrar tu elegibilidad. Este primer paso no solo valida tu experiencia, sino que también muestra tu potencial de contribución en Estados Unidos.

No es un CV común: ¿Qué lo hace diferente?

Un CV para la visa EB-2 PERM no es como cualquier otro. Además de mostrar tu trayectoria laboral y logros, debe reflejar de manera contundente que tienes las habilidades, conocimientos y experiencia para hacer una contribución significativa en EE.UU. Es importante destacar tu impacto en cada rol que has tenido, y cómo esto te convierte en un candidato valioso para el mercado laboral estadounidense.

Detalles, detalles y más detalles

Para una visa de esta magnitud, el nivel de detalle en tu CV debe ser excepcional. A diferencia de un CV estándar, aquí es necesario que incluyas:

• Proyectos importantes en los que hayas trabajado.
• Premios y reconocimientos obtenidos a lo largo de tu carrera.
• Publicaciones, patentes o cualquier contribución relevante en tu campo.

Cuanta más información específica incluyas, más sólido será tu caso y mejores serán tus posibilidades de demostrar que cumples con los requisitos de la visa EB-2.

¿Por qué es tan importante ser específico?

Cada logro, grande o pequeño, cuenta. Ser minucioso con los detalles en tu CV no solo fortalece tu candidatura, sino que también le da a los empleadores y al gobierno una imagen completa de tus capacidades. La especificidad en los detalles es clave para destacar tu trayectoria y demostrar que tienes la experiencia y las habilidades para desempeñar un papel destacado en EE.UU.

Secciones esenciales para un CV fuerte

Para un CV de visa EB-2 PERM efectivo, asegúrate de incluir las siguientes secciones de manera exhaustiva:

1. Experiencia laboral relevante: Describe en detalle cada puesto, logros y responsabilidades.
2. Publicaciones y proyectos importantes: Incluye investigaciones, publicaciones, o cualquier proyecto relevante.
3. Premios y reconocimientos: Destaca los honores que has recibido en tu campo.
4. Educación y certificaciones: Asegúrate de incluir todas tus credenciales académicas y cualquier certificación relevante.

Cada una de estas secciones será examinada a fondo, así que sé minucioso y preciso.

Tu CV es tu mejor palanca para el éxito

Un CV sólido es la mejor herramienta para abrir puertas en el proceso de la visa EB-2. Este documento no solo debe reflejar tu experiencia, sino también contar tu historia profesional de una manera convincente y efectiva. Un CV bien estructurado y detallado puede hacer la diferencia entre una solicitud exitosa y una oportunidad perdida.

¡Oferta especial para ayudarte con tu CV!

Sabemos que preparar un CV para la visa EB-2 puede ser desafiante. Por eso, queremos ayudarte: ¡obtén un 5% de descuento al trabajar con Ximena_cuenta! Además, te proporcionará una plantilla personalizada para que estructures tu CV de la mejor manera posible.

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Las cartas de recomendación son documentos cruciales en el proceso de solicitud para la Visa EB-2 NIW, ya que respaldan tus habilidades excepcionales y demuestran tu impacto en tu campo de acción. Si estás buscando que alguien te escriba una carta de recomendación, aquí te traigo algunos tips clave que deben tener en cuenta.

1. Presentación del Recomendador
   El primer párrafo debe presentar a la persona, empresa o universidad que te recomienda. Es fundamental incluir el membrete de la institución, como el logotipo de la universidad o empresa. Además, asegúrate de que se incluya: La fecha en que se expide la carta y un saludo dirigido al DHS y USCIS.

Si la carta es redactada por una persona en lugar de una institución, se deben incluir los siguientes detalles: nombre completo, cargo, relación contigo (cómo se conocen), trayectoria y logros que lo hacen relevante en su campo y recuerda que el recomendador debe tener una posición destacada o una experiencia reconocida en su área.

2. Introducción
   En este párrafo, el recomendador debe declarar que ha redactado la carta para respaldar tu solicitud de Residencia Permanente para la Visa EB-2 NIW. También es importante que explique la relación profesional que tiene contigo.

📣 Tip: Resaltar cuánto tiempo se conocen y los proyectos o colaboraciones en los que han trabajado juntos puede dar más peso a la carta.

3. Impacto del Solicitante
   Este es el momento clave para resaltar tu impacto en los Estados Unidos. El recomendador debería incluir:

Logros específicos que hayas alcanzado y cómo estos han beneficiado a la industria o sociedad, e innovaciones o contribuciones importantes que demuestren tu excepcionalidad. Aquí es donde puedes mostrar cómo tu trabajo ha hecho una diferencia tangible en tu campo.

4. Importancia Nacional
   La carta debe justificar por qué tu trabajo es de interés nacional y relevante para EE.UU. En este párrafo, es fundamental destacar: cómo tu trabajo tiene un impacto positivo en el país, eué planeas hacer en el futuro que contribuirá al bienestar de EE.UU. desde tu profesión o labor y esto ayuda a establecer la conexión entre tu trabajo y el interés nacional.

5. Conclusión y Recomendaciones
   El cierre de la carta es fundamental. En este último párrafo, el recomendador debe: usar un tono seguro y convincente, reafirmar su recomendación con convicción, ofrecer estar disponible para responder preguntas o proporcionar más información si es necesario. Un cierre fuerte puede dejar una impresión duradera y reforzar la credibilidad de la recomendación.

Escribir una carta de recomendación efectiva para la Visa EB-2 NIW es esencial para fortalecer tu solicitud. Siguiendo estos tips, puedes asegurarte de que tus cartas no solo respalden tus habilidades, sino que también resalten tu impacto en la sociedad y en los Estados Unidos. Si necesitas más orientación o asistencia en el proceso de solicitud, ¡no dudes en contactarnos! Estamos aquí para ayudarte en cada paso del camino hacia tu visa y residencia permanente.

La Visa O-1B es la llave que abre las puertas de Estados Unidos para personas con habilidades extraordinarias en las artes o quienes han destacado en la industria del cine y la televisión. Si tienes un talento excepcional, ¡Esta visa puede ser tu pasaporte para trabajar en EE.UU.!

¿Quiénes Pueden Aplicar a la Visa O-1B?
Este tipo de visa está especialmente diseñada para creativos que han demostrado excelencia en su campo. Entre las profesiones que pueden aplicar se encuentran:

• Actores
• Músicos
• Directores
• Diseñadores de moda
• Guionistas
• Coreógrafos
• Y otros talentos en la industria creativa

Si te destacas en alguna de estas áreas o en otros campos creativos, la Visa O-1B podría ser la mejor opción para ti.

Criterios de Elegibilidad: ¿Qué Necesitas para Aplicar?
Para ser considerado un candidato elegible, debes demostrar que has alcanzado un nivel de habilidad extraordinaria en tu área de trabajo. Cumplir con al menos uno de los siguientes reconocimientos puede ser suficiente:

Haber sido galardonado con un premio reconocido a nivel nacional o internacional, como el Premio Tony, Premio Turner, o el Premio del Gremio de Directores.

Sin embargo, si no tienes un premio de este tipo, no te preocupes, también puedes calificar si cumples con al menos tres de los siguientes criterios:

• Haber desempeñado un rol principal en producciones reconocidas.
• Recibir reseñas o menciones en medios de comunicación importantes.
• Haber trabajado en organizaciones de renombre dentro de la industria.
• Ser reconocido por agencias o expertos destacados en tu campo.
• Lograr éxito comercial significativo o recibir aclamación crítica por tu trabajo.
• Tener una remuneración considerable en comparación con otros profesionales en tu área.
• Presentar otra evidencia comparable que demuestre tu habilidad excepcional.

Proceso de Aplicación para la Visa O-1B
El primer paso es que tu empleador en Estados Unidos presente el Formulario I-129 al Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE.UU. (USCIS). Paralelamente, debes reunir toda la evidencia que respalde tus logros profesionales y habilidades extraordinarias. Esta documentación será clave en la entrevista que tendrás en la embajada.

La Entrevista: El Momento Crucial
La entrevista en la embajada es un paso fundamental en el proceso de obtención de la Visa O-1B. Es importante llevar todos los documentos necesarios para probar tus habilidades excepcionales. ¡Contar con la orientación de un abogado especializado puede hacer la diferencia!

Tiempo de Espera
Una vez presentada tu solicitud, el proceso de evaluación de la Visa O-1B puede tardar entre 2 y 3 meses. Aunque puede parecer un tiempo largo, ten paciencia, ya que este tiempo es necesario para revisar a fondo tu caso.

¿Te Interesa Saber Si Calificas?
Si crees que cumples con los requisitos y estás interesado en trabajar en Estados Unidos con la Visa O-1B, ¡podemos ayudarte! Realiza una evaluación gratuita para determinar si eres elegible. Comenta «VISA» y nuestro equipo te asistirá en el proceso.

¡No dejes pasar la oportunidad de trabajar legalmente en Estados Unidos y hacer realidad tus sueños creativos!

Si llegaste a Estados Unidos con un título profesional, una carrera universitaria, y te ha tocado trabajar como cleaner, delivery, mesero o en cualquier otro empleo, sabemos que eres capaz de mucho más. Una de esas cosas es encontrar una visa que te permita trabajar legalmente, ya sea de forma temporal o permanente.

En este blog, quiero hablarte sobre las visas que te otorgan permisos de trabajo en Estados Unidos. Quizás ya conozcas algunas, pero estamos seguros de que también descubrirás nuevas opciones. ¡Sigue leyendo y te cuento más!

Visa O-1, Habilidades extraordinarias:
Esta Visa está diseñada para personas con habilidades extraordinarias en campos como ciencias, artes, negocios y/o deportes.

💳 Permiso de trabajo: es indispensable que para aplicar a etsa visa cuentas con una empresa dispuesta a patrocinarte, y el empleo debe estar relacionado con tu área de especialización o experiencia.

🗓️ Duración: Hasta 3 años, renovable.

Green Card por empleo (Visas EB-1, EB-2, EB-3)
Profesionales o personas con habilidades avanzadas o trabajadores calificados que cuentan con una carrera profesional y ciertos años de experiencia para aplicar a este tipo de visas.

💳 Permiso de trabajo y duración: Obtienes la Residencia Permanente con libertad de cambiar de empleador después de obtener la residencia, la cual se puede demorar alrededor de una año.

Visa F-1 para estudiantes con permiso de trabajo limitado:
Esta visa es especial para personas que tienen el interés de estudiar en Estados Unidos y desean trabajar temporalmente a través de programas como CPT (Curricular Practical Training) u OPT (Optional Practical Training).

💳 Permiso de trabajo: Temporal, relacionado con su área de estudio.

🗓️ Duración: está directamente ligada al periodo de duración el CPT u OPT.

Visa H-1B, Trabajadores especializados:
Profesionales con títulos universitarios en ocupaciones especializadas (tecnología, ingeniería, etc.).

💳 Permiso de trabajo: Solo para el empleador patrocinador.

🗓️ Duración: Inicialmente 3 años, renovable por 3 más (hasta 6 años).

Visa L-1, Transferencia intraempresarial:
Para quién: Ejecutivos o empleados con conocimiento especializado que son transferidos dentro de una empresa multinacional.

💳 Permiso de trabajo: Solo con la empresa patrocinadora.

🗓️ Duración: Hasta 7 años (L-1A) o 5 años (L-1B).

Visa E-2, Inversionistas de países con tratado:
Inversionistas de países que tienen tratados de comercio con EE.UU.
Permiso de trabajo: Para la empresa que gestionó la inversión.
Duración: Renovable indefinidamente mientras se mantenga la inversión.

Visa TN, Profesionales bajo el Tratado de Libre Comercio:
Para quién: Ciudadanos de Canadá y México que trabajan en ocupaciones específicas bajo el USMCA (antiguo NAFTA).

💳 Permiso de trabajo: Solo para el empleador patrocinador.

🗓️ Duración: Inicialmente 3 años, con posibilidad de renovación.

Obtener la residencia permanente a través del matrimonio es un camino lleno de paciencia y detalles. El proceso puede parecer intimidante, pero estar preparado para las preguntas que podrías enfrentar te dará confianza y tranquilidad. Las autoridades de inmigración querrán asegurarse de que tu matrimonio es genuino, por lo que, durante las entrevistas, es probable que te hagan una serie de preguntas detalladas sobre tu relación y vida en común. A continuación, te comparto algunas de las preguntas más comunes que deberías anticipar al preparar tu solicitud.

1. ¿Es el matrimonio genuino?
   Esta es la base de todo el proceso. Las autoridades quieren asegurarse de que tu matrimonio no es solo por conveniencia o para obtener beneficios migratorios. Deberás demostrar que existe una verdadera relación amorosa y compromiso mutuo.
2. ¿Cómo se conocieron?
   Los detalles sobre cómo y cuándo comenzó la relación son fundamentales. Prepárate para contar la historia de cómo se conocieron, desde el lugar hasta el contexto en el que surgió su primer encuentro.
3. ¿Cuándo decidieron casarse?
   Los oficiales de inmigración querrán saber cómo fue la evolución de la relación hasta llegar al matrimonio. Es útil compartir fechas importantes y momentos clave que llevaron a la decisión de casarse.
4. ¿Cómo celebraron su boda?
   No es solo la fecha del matrimonio lo que importa, sino también cómo lo celebraron. Detalles sobre la ceremonia, los invitados y la celebración pueden ser útiles para demostrar la autenticidad de la relación.
5. ¿Viven juntos? ¿Dónde está su residencia común?
   Es fundamental que puedas demostrar que tienes una vida en común, lo que incluye compartir un hogar. Es probable que te pregunten sobre la dirección de su residencia y la rutina diaria en su hogar.
6. ¿Tienen pruebas de vivir juntos (contratos de alquiler, hipotecas, facturas conjuntas)?
   La prueba de una residencia compartida es crucial en el proceso. Asegúrate de tener documentos que muestren que ambos están registrados en la misma dirección, como contratos de alquiler, hipotecas o facturas conjuntas.
7. ¿Cómo es su vida diaria? ¿Qué actividades realizan juntos?
   Además de compartir un hogar, también querrán saber sobre cómo interactúan en su vida cotidiana. Hablar sobre las actividades que disfrutan hacer juntos puede ayudar a dar una visión más completa de su relación.
8. ¿Tienen una cuenta bancaria conjunta? ¿Cómo manejan las finanzas?
   Compartir responsabilidades financieras es un indicador de una relación sólida. Las autoridades podrían preguntar si tienen una cuenta bancaria conjunta o cómo manejan sus finanzas en general.
9. ¿Conocen a las familias y amigos del otro?
   Una relación genuina implica una integración con los seres queridos de la pareja. Preguntas sobre si conocen a las familias y amigos del otro, y si han asistido juntos a eventos familiares, son comunes.
10. ¿Tienen planes a largo plazo?
    Hablar sobre el futuro es una forma de demostrar que el matrimonio es auténtico. Preguntas como si tienen planes de tener hijos, comprar una casa o cómo ven su vida en conjunto a largo plazo son clave en la entrevista.
11. ¿Cómo manejan las diferencias culturales o lingüísticas?
    Si provienen de culturas o hablan idiomas diferentes, es probable que te pregunten cómo han manejado estas diferencias. Contar cómo se han adaptado y comunicado puede ser importante para el proceso.
12. ¿Cómo fue su relación antes del matrimonio?
    Los oficiales podrían indagar en la relación antes de casarse: cómo y cuándo empezó, cómo fue su noviazgo, y si tuvieron alguna ruptura o separación. Estos detalles ayudan a verificar la autenticidad de la relación.

Aunque el proceso de obtener la Green Card por matrimonio puede parecer abrumador, estar preparado para estas preguntas te ayudará a sentirte más seguro y demostrar que tu relación es genuina. Recuerda que la transparencia y los detalles sobre tu vida en común serán clave para lograr el éxito en este proceso.

Cuando se trata de inmigración a los Estados Unidos, la petición familiar es una de las vías más comunes para obtener una Green Card. Sin embargo, hay muchos mitos que rodean este proceso. Aquí te desmentimos algunas de las principales confusiones sobre la petición familiar que debes conocer para evitar malentendidos y sorpresas.

1. Una petición familiar garantiza una Green Card ❌
   Este es un error bastante común. La aprobación de la petición familiar (Formulario I-130) no garantiza automáticamente la obtención de una Green Card. Aunque la I-130 es el primer paso, el proceso completo puede tomar varios meses o incluso años, dependiendo de la categoría de visa y del país de origen del solicitante. En algunos casos, las personas deben esperar varios años antes de poder avanzar al siguiente paso, que es la solicitud de la residencia permanente.
2. Los ciudadanos estadounidenses pueden patrocinar a cualquier familiar ❌
   Contrario a lo que muchos creen, no es posible patrocinar a todos los familiares. Los ciudadanos estadounidenses solo pueden patrocinar a familiares cercanos como cónyuges, hijos, hermanos y padres. Otros familiares como abuelos, nietos, suegros, sobrinos, tíos o primos no son elegibles para este tipo de petición.
3. Presentar una petición familiar te permite trabajar inmediatamente ❌
   Este es otro mito que puede generar confusión. Presentar una petición familiar no te otorga automáticamente el derecho a trabajar en Estados Unidos. Para poder trabajar legalmente, el solicitante debe presentar el Formulario I-765, Solicitud de Autorización de Empleo. Sin este permiso, no es posible trabajar de manera legal, aunque la petición familiar esté aprobada.
4. Solo debes presentar la petición y esperar hasta que tu familiar reciba la Green Card ❌
   El proceso de la petición familiar no se limita a presentar el Formulario I-130 y esperar pacientemente. Existen varios pasos adicionales en el camino. Es probable que se te solicite documentación adicional, deberás asistir a entrevistas, y es esencial mantenerse al tanto de cualquier notificación que envíe USCIS. No estar atento a estos detalles puede retrasar el proceso e incluso resultar en la negación de la petición.

La petición familiar es una vía importante para obtener la residencia en los Estados Unidos, pero es fundamental conocer bien el proceso y estar informado sobre las realidades detrás de estos mitos. Si estás considerando iniciar una petición familiar, asegúrate de consultar a un experto en inmigración para que te guíe adecuadamente y evites caer en estas confusiones.

¿Estás disfrutando tu tiempo en Estados Unidos y deseas quedarte un poco más? ¡Te tengo buenas noticias! Es posible extender tu periodo de estadía autorizado con una visa de turismo. Aquí te explico cómo hacerlo, y si planeas visitar en el futuro, esta información también te será muy útil.

Para aplicar a la Extensión de Visa, necesitarás cumplir con ciertos requisitos y preparar la documentación necesaria. Toma nota de lo que necesitas:

• Pasaporte Vigente: Asegúrate de que tu pasaporte no expire durante el tiempo que planeas quedarte.
• Formulario I-94: Este es el registro de tus entradas y salidas de EE.UU. Debes presentar una copia.
• Soportes Económicos: Proporciona extractos bancarios de los últimos 3 meses para demostrar que puedes mantenerte durante tu estadía extendida.
• Pruebas de Intención de Regreso: Demuestra que tienes la intención de regresar a tu país de origen. Esto puede incluir documentos de estudios, contratos de trabajo, propiedades, etc.

El momento adecuado para presentar tu solicitud de Extensión de Visa es crucial. Aquí tienes algunas pautas:

• Espera al menos 90 Días: Aunque puedes solicitar una extensión en cualquier momento, es recomendable esperar al menos 90 días después de tu llegada a EE.UU. para demostrar que no tenías la intención de quedarte más tiempo desde el principio.

• No Esperes Demasiado: No dejes tu solicitud para el último momento. La recomendación es presentar tu solicitud al menos 45 días antes de la fecha límite de tu estadía autorizada según tu I-94.

Errores que No Debes Cometer

• Presencia Irregular: No te quedes en EE.UU. más allá del periodo autorizado. Incluso una pequeña cantidad de tiempo en presencia irregular puede tener graves consecuencias para futuras solicitudes de visa.
• Viajes a Países Cercanos: No salgas de EE.UU. y vuelvas con la expectativa de que tu I-94 se renovará automáticamente. Este no es el procedimiento estándar y puede resultar en la denegación de entrada.
• Respetar la Intención de la Visa: Usa tu visa de turismo únicamente para turismo. No trabajes ni estudies a tiempo completo con esta visa, ya que violar los términos de tu visa puede resultar en deportación y prohibición de entrada futura.
  Conclusión

Extender tu visa de turismo puede ser un proceso sencillo si sigues las reglas y presentas tu solicitud a tiempo. Asegúrate de tener toda la documentación necesaria y evita errores comunes para disfrutar de tu estancia prolongada en Estados Unidos sin preocupaciones.

Si tienes más preguntas o necesitas ayuda con tu solicitud, escríbenos por redes sociales @asisvisa o a nuestro WhatsApp +1 (786) 619 5937

Si te encuentras en un proceso de Petición Familiar por Matrimonio en Estados Unidos y te gustaría saber qué podría suceder si te divorcias. ¡Aquí te cuento!

¿Qué pasa si te divorcias antes de obtener la Green Card?
El impacto de un divorcio entre un inmigrante y un ciudadano o residente; dependerá de la etapa del proceso migratorio en la que se encuentre el matrimonio. Si te divorcias antes de obtener la residencia permanente, esto podría tener un gran impacto en tu estatus migratorio y tu futuro en Estados Unidos.

Casos y excepciones

1. Divorcio antes de obtener la Green Card: si actualmente te encuentras en un proceso de petición matrimonial, pero, aún no han sido citados a entrevista, y el beneficiario no tiene la Residencia Permanente; en este caso, tu proceso migratorio se detiene. Esto implica la pérdida de elegibilidad para solicitar la green card, lo que podría llevar a tu deportación.
2. Divorcio después de obtener la Green Card En caso de que te divorcies después de obtener la residencia permanente, el riesgo de deportación es menor. No obstante, aún puede haber consecuencias para obtener la ciudadanía, o el tiempo que deberás esperar para obtener tu residencia si eres residente condicional, tendrás que pasar de esperar 3 a 5 años debido a que no estás casado.
3. Divorcio y Green Card Condicional: Si te divorcias durante tu residencia condicional, es probable que tu proceso de inmigración se vea afectado. Para evitar las consecuencias puedes:

• Presentar el Formulario I-751 ante USCIS para solicitar la eliminación de residencia condicional por matrimonio.
• Presentar una exención del requisito de presentación conjunta.
• Demostrar que el matrimonio fue de buena fe.

Divorcio y Green Card para dependientes
El divorcio puede afectar el estatus migratorio de otros miembros de la familia que dependen del mismo proceso de inmigración del cónyuge inmigrante.

Excepciones para apelar a una deportación
Demostrar que contrajeron matrimonio de buena fe y se dio por terminado debido a una causa ajena al cónyuge inmigrante.
El cónyuge inmigrante podría enfrentar dificultades extremas si resulta deportado a su país de origen.
El cónyuge inmigrante fue víctima de crueldad extrema, maltrato físico o psicológico por parte del cónyuge ciudadano estadounidense o residente legal permanente.

¿Necesitas Ayuda? ¡Contáctanos! +1 (786) 619 5937