Autor: Angelica Pardo

Obtener una visa de turista o estudiante para los Estados Unidos puede ser un proceso desafiante, pero estar bien preparado puede marcar la diferencia. En este blog, abordamos las preguntas clave que podrían surgir durante tu entrevista en la embajada y cómo responder de manera efectiva para aumentar tus posibilidades de éxito.

1.¿Cuál es tu estado actual de empleo?
Las autoridades buscan asegurarse de que tienes fuertes lazos con tu país de origen.

• Puntos a tu favor: Tener un trabajo estable, especialmente si has trabajado para la misma empresa por más de cinco años.
• Riesgos: Estar desempleado o tener un historial laboral inestable puede generar dudas sobre tus intenciones de regresar a tu país.

Consejo: Explica claramente tu rol laboral, tus responsabilidades y cómo tu empleo está conectado con tu vida en tu país.

2. ¿Cuáles son tus ingresos comprobables?

Tener ingresos suficientes para cubrir los gastos de tu viaje es esencial. Idealmente, tus ingresos deberían ser entre 3 y 5 veces el salario mínimo de tu país.

¿Cómo prepararte?

1. Elige el estado de EE.UU. que deseas visitar o estudiar.
2. Crea un presupuesto detallado incluyendo alimentación, hospedaje, transporte y boletos de avión.

Esto demostrará que has investigado y que cuentas con recursos suficientes para cubrir tu estancia.

3. ¿Cómo planeas pagar tus estudios?

Para una visa de estudiante, es crucial demostrar que tienes los fondos necesarios para cubrir tus estudios y manutención.

Opciones:

• Presentar tus propios ahorros.
• Tener un patrocinador confiable, como tus padres, un familiar o una beca que cubra tus gastos.

Evita dar la impresión de que necesitarás ayuda pública durante tu estancia en EE.UU.

4. ¿Tienes algún proceso judicial en tu país?

Los oficiales consulares revisarán si tienes antecedentes legales pendientes.

• Impacto positivo: No tener conflictos judiciales demuestra que eres una persona responsable.
• Impacto negativo: Ciertos procesos legales o antecedentes pueden complicar tu solicitud.

Asegúrate de ser honesto y proporcionar documentación si es necesario.

5. ¿Cuentas con el formulario I-20?

Para la visa de estudiante, el formulario I-20 es fundamental. Este documento es emitido por la institución académica en la que fuiste aceptado y confirma que estás inscrito en un programa educativo en los Estados Unidos.

Consejo: Ten este formulario listo y organizado junto con otros documentos clave para tu entrevista.

6. ¿Tienes familia en Estados Unidos?

Tener familia en EE.UU. puede ser un factor que las autoridades consideren negativo, ya que podría indicar razones para quedarte en el país.

• Si tienes un prometido o cónyuge en EE.UU.: Considera aplicar a una visa K-1 o realizar una petición matrimonial por proceso consular en lugar de una visa de turista o estudiante.

7. ¿Cuál es tu historial de viajes?

Un historial de viajes a países desarrollados donde hayas respetado las reglas de las visas fortalece tu solicitud.

• Puntos a favor: Haber visitado países que no requieren visa y haber cumplido con los tiempos permitidos demuestra responsabilidad como viajero.

Consejo: Lleva contigo tus pasaportes anteriores para respaldar esta información.

8.  ¿Cuáles son tus propiedades o activos?

Tener propiedades, negocios u otros activos en tu país de origen demuestra un fuerte compromiso con regresar.

Ejemplos de activos útiles:

• Casas o departamentos a tu nombre.
• Un negocio propio.
• Vehículos registrados.

Estos elementos son señales claras de estabilidad.

9. ¿Te interesa saber más o tienes preguntas sobre el proceso?

💬 Comenta «MÁS INFO» y te ayudamos a prepararte para tu entrevista de visa de manera personalizada.

Con una buena preparación y las respuestas adecuadas, estarás más cerca de obtener tu visa y cumplir tus sueños en los Estados Unidos. ¡Tú puedes lograrlo!

Desde que Donald Trump anunció su intención de postularse nuevamente para la presidencia de Estados Unidos, el tema migratorio ha sido uno de los pilares de su campaña. Las posturas de Trump han generado opiniones divididas y es común encontrar información confusa. En este artículo, desglosaremos algunos de los mitos más comunes y las realidades detrás de sus propuestas migratorias, desde las deportaciones hasta los programas de protección y visas laborales.

Mito #1: Deportaciones masivas

Verdad: Aunque Trump es conocido por su postura en favor de las deportaciones, en su primer mandato, estas se enfocaron principalmente en inmigrantes con antecedentes penales o aquellos que ingresaron sin inspección. Actualmente, se estima que el 3.3% de la población de Estados Unidos está conformada por inmigrantes sin resolver su situación migratoria, de los cuales 8.3 millones son trabajadores.

En su propuesta para un segundo mandato, Trump ha mencionado un plan de deportación masiva que afectaría a entre 15 y 20 millones de personas. Sin embargo, expertos señalan que llevar a cabo esta iniciativa sería un proceso costoso y legalmente complicado. La viabilidad de una deportación masiva a gran escala enfrenta múltiples retos, tanto logísticos como judiciales.

Mito #2: Trump suspenderá los programas de Estatus de Protección Temporal (TPS)

Verdad: Trump intentó eliminar el TPS para varios países, lo cual habría dejado a unas 300,000 personas vulnerables a la deportación. Sin embargo, varios de sus intentos fueron bloqueados por los tribunales. Cabe destacar que Trump otorgó el primer TPS para Venezuela, lo que protegió temporalmente a miles de venezolanos en EE.UU.

Actualmente, 863,880 personas viven bajo esta protección en Estados Unidos, provenientes de 16 países como Venezuela, Haití y El Salvador. A menos que se renueven, 13 de estas designaciones expirarán el próximo año, mientras que tres lo harán en 2026. ¿Cuál será el futuro del TPS bajo una nueva administración de Trump? Es una de las preguntas más relevantes para muchas familias y comunidades.

Mito #3: Trump no apoyará el asilo político

Verdad: Aunque durante su primera administración Trump impuso varias restricciones al acceso al asilo, como el acuerdo de «permanecer en México», no puede eliminar esta protección. El derecho al asilo político está fundamentado en acuerdos internacionales de derechos humanos, y modificar este mecanismo requeriría no solo la aprobación del Congreso, sino también cumplir con un complejo proceso legislativo.

Aunque su enfoque en la migración parece inclinarse hacia mayores restricciones, el asilo sigue siendo una protección humanitaria que, al estar protegida por acuerdos internacionales, tiene barreras legales que impiden su eliminación.

Mito #4: Trump eliminará el parole humanitario

Verdad: Trump ha expresado su intención de finalizar el uso del parole humanitario, que fue aprobado en 2022 para otorgar estatus temporal a migrantes de países como Venezuela, Cuba, Nicaragua y Haití. Alrededor de 530,000 personas ingresaron al país bajo este programa.

Aunque el presidente se ha referido a los beneficiarios del parole como “migrantes ilegales”, el programa no fracasó por su diseño, sino por los abusos y fraudes cometidos en algunos casos. Estos problemas llevaron a su suspensión, y se espera que una nueva administración de Trump lo elimine de manera definitiva.

Mito #5: Trump eliminaría los beneficios de la «Green Card»

Verdad: En un giro interesante, Trump propuso recientemente conceder automáticamente la residencia permanente (Green Card) a extranjeros que se gradúen de universidades en Estados Unidos. Esta propuesta contradice su postura antiinmigración de su primer mandato y abre una posible vía para que estudiantes internacionales permanezcan en el país tras finalizar sus estudios.

Si bien aún es una propuesta, esta medida podría ser beneficiosa para quienes ven en la educación una vía hacia la permanencia legal en EE.UU.

Mito #6: Trump eliminaría los programas de visa para trabajadores calificados

Verdad: Aunque Trump intentó restringir algunos programas de visa, como los destinados a trabajadores calificados, nunca eliminó completamente estas visas, especialmente aquellas solicitadas por empresas tecnológicas. Su iniciativa «Buy American, Hire American» buscaba reducir la dependencia de trabajadores extranjeros, pero el programa sigue vigente y continúa siendo una opción para inmigrantes calificados que desean trabajar en Estados Unidos.

A pesar de su discurso, la necesidad de talento calificado en áreas como tecnología y medicina ha permitido que estos programas sobrevivan y sigan beneficiando a miles de profesionales.

Infórmate y forma tu propia opinión

El sistema político de Estados Unidos es complejo, y el presidente no tiene un poder absoluto para implementar todas sus propuestas. Cada medida debe enfrentar procesos judiciales y políticos que actúan como contrapeso y aseguran que las decisiones se tomen con base en la ley y el interés público.

En campaña, se hacen muchas promesas, pero en la práctica, los desafíos son diferentes. Las políticas migratorias en EE.UU. son un tema polémico que sigue evolucionando y seguramente será un tema recurrente en la política del país. Es crucial informarse para entender mejor los mitos y verdades detrás de cada medida y para formar una opinión fundamentada sobre el futuro de la migración en Estados Unidos bajo la administración de Donald Trump.

La visa EB-3 es una excelente opción para trabajadores especializados, profesionales, y otros trabajadores que buscan establecerse en los Estados Unidos. Este artículo te proporcionará una guía sobre los requisitos, evidencias necesarias y el proceso de solicitud de esta visa, para que puedas tomar el próximo paso hacia tu meta de vivir y trabajar en EE.UU.

¿Quién puede aplicar a la Visa EB-3?
La visa EB-3 está destinada a tres categorías de trabajadores:
1. Trabajadores Especializados: Aquellos con al menos 2 años de experiencia o capacitación en una ocupación específica.
2. Profesionales: Personas con un título universitario (licenciatura) de EE.UU. o su equivalente en el extranjero.
3. Trabajadores No Especializados (Otros Trabajadores): Trabajadores que realizan tareas que requieren menos de 2 años de experiencia o capacitación.
Cada una de estas categorías tiene sus propios requisitos y evidencias, lo cual detallaremos a continuación.

Trabajadores Especializados
Si eres un trabajador especializado, es necesario que tengas al menos dos años de experiencia o capacitación en el área específica para la cual aplicas. Además, la posición no debe ser temporal.

Evidencias requeridas:

• Certificación Laboral aprobada por el Departamento del Trabajo.
• Oferta de trabajo a tiempo completo.
• Comprobantes de experiencia laboral o documentación académica relacionada con el puesto.

Profesionales
Esta categoría es para aquellos cuyo empleo exige un título universitario de licenciatura. Es importante destacar que la experiencia laboral no puede sustituir la educación requerida.

Evidencias requeridas:

• Título de licenciatura (de EE.UU. o su equivalente extranjero).
• Certificación Laboral.
• Oferta de trabajo a jornada completa.

Trabajadores No Especializados (Otros Trabajadores)
Esta opción está abierta para personas que realizan trabajos que requieren menos de dos años de capacitación o experiencia. Al igual que en las otras categorías, el trabajo no debe ser temporal ni estacional.

Evidencias requeridas:

• Certificación Laboral.
• Oferta de trabajo a tiempo completo.
• Certificación Laboral del Departamento del Trabajo

Uno de los requisitos fundamentales de la visa EB-3 es la certificación laboral (Formulario ETA-9089), la cual debe ser aprobada por el Departamento del Trabajo. Esta certificación confirma que no hay trabajadores estadounidenses cualificados y disponibles para el puesto, lo cual es una condición esencial para seguir adelante con el proceso de solicitud de la visa EB-3.

Proceso de Solicitud
Para solicitar la visa EB-3, tu empleador debe:
1. Presentar el Formulario I-140, que es la Petición de Inmigrante para Trabajador Extranjero.
2. Demostrar la capacidad de pagarte el salario ofrecido. Esto puede hacerse mediante un informe anual, declaración de impuestos o un estado financiero auditado.

Es importante que este proceso sea manejado cuidadosamente, ya que cada detalle cuenta en la evaluación de tu elegibilidad.

Familia de los Titulares de la Visa EB-3
Uno de los beneficios de la visa EB-3 es que, una vez aprobada, tu familia puede acompañarte a EE.UU. Tu cónyuge e hijos solteros menores de 21 años podrán solicitar su admisión bajo categorías familiares específicas, como E34, EW4, E35 o EW5. Esto significa que tu familia podrá vivir contigo mientras trabajas en el país, ofreciendo así una oportunidad de reunificación familiar en EE.UU.

¿Quieres saber más?
La visa EB-3 representa una gran oportunidad para vivir y trabajar en Estados Unidos, pero el proceso de solicitud puede ser complejo y demandante. ¿Te gustaría obtener asesoría personalizada? Contáctanos para resolver tus dudas y recibir el apoyo que necesitas en tu proceso de visa EB-3.

¡No esperes más para dar el siguiente paso hacia un futuro lleno de oportunidades en EE.UU.!

Las cartas de recomendación son documentos cruciales en el proceso de solicitud para la Visa EB-2 NIW, ya que respaldan tus habilidades excepcionales y demuestran tu impacto en tu campo de acción. Si estás buscando que alguien te escriba una carta de recomendación, aquí te traigo algunos tips clave que deben tener en cuenta.

1. Presentación del Recomendador
   El primer párrafo debe presentar a la persona, empresa o universidad que te recomienda. Es fundamental incluir el membrete de la institución, como el logotipo de la universidad o empresa. Además, asegúrate de que se incluya: La fecha en que se expide la carta y un saludo dirigido al DHS y USCIS.

Si la carta es redactada por una persona en lugar de una institución, se deben incluir los siguientes detalles: nombre completo, cargo, relación contigo (cómo se conocen), trayectoria y logros que lo hacen relevante en su campo y recuerda que el recomendador debe tener una posición destacada o una experiencia reconocida en su área.

2. Introducción
   En este párrafo, el recomendador debe declarar que ha redactado la carta para respaldar tu solicitud de Residencia Permanente para la Visa EB-2 NIW. También es importante que explique la relación profesional que tiene contigo.

📣 Tip: Resaltar cuánto tiempo se conocen y los proyectos o colaboraciones en los que han trabajado juntos puede dar más peso a la carta.

3. Impacto del Solicitante
   Este es el momento clave para resaltar tu impacto en los Estados Unidos. El recomendador debería incluir:

Logros específicos que hayas alcanzado y cómo estos han beneficiado a la industria o sociedad, e innovaciones o contribuciones importantes que demuestren tu excepcionalidad. Aquí es donde puedes mostrar cómo tu trabajo ha hecho una diferencia tangible en tu campo.

4. Importancia Nacional
   La carta debe justificar por qué tu trabajo es de interés nacional y relevante para EE.UU. En este párrafo, es fundamental destacar: cómo tu trabajo tiene un impacto positivo en el país, eué planeas hacer en el futuro que contribuirá al bienestar de EE.UU. desde tu profesión o labor y esto ayuda a establecer la conexión entre tu trabajo y el interés nacional.

5. Conclusión y Recomendaciones
   El cierre de la carta es fundamental. En este último párrafo, el recomendador debe: usar un tono seguro y convincente, reafirmar su recomendación con convicción, ofrecer estar disponible para responder preguntas o proporcionar más información si es necesario. Un cierre fuerte puede dejar una impresión duradera y reforzar la credibilidad de la recomendación.

Escribir una carta de recomendación efectiva para la Visa EB-2 NIW es esencial para fortalecer tu solicitud. Siguiendo estos tips, puedes asegurarte de que tus cartas no solo respalden tus habilidades, sino que también resalten tu impacto en la sociedad y en los Estados Unidos. Si necesitas más orientación o asistencia en el proceso de solicitud, ¡no dudes en contactarnos! Estamos aquí para ayudarte en cada paso del camino hacia tu visa y residencia permanente.

La Visa O-1B es la llave que abre las puertas de Estados Unidos para personas con habilidades extraordinarias en las artes o quienes han destacado en la industria del cine y la televisión. Si tienes un talento excepcional, ¡Esta visa puede ser tu pasaporte para trabajar en EE.UU.!

¿Quiénes Pueden Aplicar a la Visa O-1B?
Este tipo de visa está especialmente diseñada para creativos que han demostrado excelencia en su campo. Entre las profesiones que pueden aplicar se encuentran:

• Actores
• Músicos
• Directores
• Diseñadores de moda
• Guionistas
• Coreógrafos
• Y otros talentos en la industria creativa

Si te destacas en alguna de estas áreas o en otros campos creativos, la Visa O-1B podría ser la mejor opción para ti.

Criterios de Elegibilidad: ¿Qué Necesitas para Aplicar?
Para ser considerado un candidato elegible, debes demostrar que has alcanzado un nivel de habilidad extraordinaria en tu área de trabajo. Cumplir con al menos uno de los siguientes reconocimientos puede ser suficiente:

Haber sido galardonado con un premio reconocido a nivel nacional o internacional, como el Premio Tony, Premio Turner, o el Premio del Gremio de Directores.

Sin embargo, si no tienes un premio de este tipo, no te preocupes, también puedes calificar si cumples con al menos tres de los siguientes criterios:

• Haber desempeñado un rol principal en producciones reconocidas.
• Recibir reseñas o menciones en medios de comunicación importantes.
• Haber trabajado en organizaciones de renombre dentro de la industria.
• Ser reconocido por agencias o expertos destacados en tu campo.
• Lograr éxito comercial significativo o recibir aclamación crítica por tu trabajo.
• Tener una remuneración considerable en comparación con otros profesionales en tu área.
• Presentar otra evidencia comparable que demuestre tu habilidad excepcional.

Proceso de Aplicación para la Visa O-1B
El primer paso es que tu empleador en Estados Unidos presente el Formulario I-129 al Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE.UU. (USCIS). Paralelamente, debes reunir toda la evidencia que respalde tus logros profesionales y habilidades extraordinarias. Esta documentación será clave en la entrevista que tendrás en la embajada.

La Entrevista: El Momento Crucial
La entrevista en la embajada es un paso fundamental en el proceso de obtención de la Visa O-1B. Es importante llevar todos los documentos necesarios para probar tus habilidades excepcionales. ¡Contar con la orientación de un abogado especializado puede hacer la diferencia!

Tiempo de Espera
Una vez presentada tu solicitud, el proceso de evaluación de la Visa O-1B puede tardar entre 2 y 3 meses. Aunque puede parecer un tiempo largo, ten paciencia, ya que este tiempo es necesario para revisar a fondo tu caso.

¿Te Interesa Saber Si Calificas?
Si crees que cumples con los requisitos y estás interesado en trabajar en Estados Unidos con la Visa O-1B, ¡podemos ayudarte! Realiza una evaluación gratuita para determinar si eres elegible. Comenta «VISA» y nuestro equipo te asistirá en el proceso.

¡No dejes pasar la oportunidad de trabajar legalmente en Estados Unidos y hacer realidad tus sueños creativos!

Nos lanzamos en plena pandemia con un objetivo claro: revolucionar la forma en que se ofrecen los servicios de inmigración en los Estados Unidos. 🚀🌎

Nuestra idea

La visión es sencilla pero poderosa: en lugar de gastar miles de dólares en honorarios legales, hemos creado un software que guía al inmigrante paso a paso en la preparación de su solicitud, brindándole acompañamiento durante todo el proceso. 💻✈️

Buscando Recursos
Para hacerlo realidad, necesitaba educarme. Fue entonces cuando pasamos por nuestro 1er proceso de aceleración, donde tuve la fortuna de conocer a mi socio, Juan Esteban. 🚀👥
Seguimos en la búsqueda de recursos y formación, lo que nos llevó a participar en nuestro segundo programa de aceleración en Nueva York. 🌆💼

Sacrificio
Clasificamos a la ronda final de una inversión institucional, y justo coincidió con el parto anticipado de la mamá de mi mayor bendición: Salomé. 👶💖

Fondo de inversión
Aseguramos nuestra primera financiación institucional, un gran paso hacia hacer realidad nuestra visión y transformar el futuro de los servicios de inmigración. 💰🚀

Nuestro team
Hoy somos un equipo increíblemente comprometido, trabajando juntos para hacer realidad este sueño y llevar nuestra visión al siguiente nivel. 💼✨

Clientes
Hemos tenido el privilegio de ayudar a más de 700 familias en sus procesos de inmigración, y a lo largo del camino, hemos aprendido y perfeccionado nuestras técnicas en visas de empleo. 👨‍👩‍👧‍👦✈️

Plataforma
Nuestra plataforma automatiza el proceso completo: desde la generación de formularios, recolección de evidencias y declaraciones, hasta la presentación de visas. Además, contamos con autorización de USCIS para consultar el estado de los casos directamente en las bases de datos federales. 🖥️🇺🇸

¡Es tu turno de cumplir tu sueño en Estados Unidos! Contactanos a través de WhatsApp +1 (786) 619 5937 y te ayudamos a organizar tu situación migratoria en Estados Unidos.

Si llegaste a Estados Unidos con un título profesional, una carrera universitaria, y te ha tocado trabajar como cleaner, delivery, mesero o en cualquier otro empleo, sabemos que eres capaz de mucho más. Una de esas cosas es encontrar una visa que te permita trabajar legalmente, ya sea de forma temporal o permanente.

En este blog, quiero hablarte sobre las visas que te otorgan permisos de trabajo en Estados Unidos. Quizás ya conozcas algunas, pero estamos seguros de que también descubrirás nuevas opciones. ¡Sigue leyendo y te cuento más!

Visa O-1, Habilidades extraordinarias:
Esta Visa está diseñada para personas con habilidades extraordinarias en campos como ciencias, artes, negocios y/o deportes.

💳 Permiso de trabajo: es indispensable que para aplicar a etsa visa cuentas con una empresa dispuesta a patrocinarte, y el empleo debe estar relacionado con tu área de especialización o experiencia.

🗓️ Duración: Hasta 3 años, renovable.

Green Card por empleo (Visas EB-1, EB-2, EB-3)
Profesionales o personas con habilidades avanzadas o trabajadores calificados que cuentan con una carrera profesional y ciertos años de experiencia para aplicar a este tipo de visas.

💳 Permiso de trabajo y duración: Obtienes la Residencia Permanente con libertad de cambiar de empleador después de obtener la residencia, la cual se puede demorar alrededor de una año.

Visa F-1 para estudiantes con permiso de trabajo limitado:
Esta visa es especial para personas que tienen el interés de estudiar en Estados Unidos y desean trabajar temporalmente a través de programas como CPT (Curricular Practical Training) u OPT (Optional Practical Training).

💳 Permiso de trabajo: Temporal, relacionado con su área de estudio.

🗓️ Duración: está directamente ligada al periodo de duración el CPT u OPT.

Visa H-1B, Trabajadores especializados:
Profesionales con títulos universitarios en ocupaciones especializadas (tecnología, ingeniería, etc.).

💳 Permiso de trabajo: Solo para el empleador patrocinador.

🗓️ Duración: Inicialmente 3 años, renovable por 3 más (hasta 6 años).

Visa L-1, Transferencia intraempresarial:
Para quién: Ejecutivos o empleados con conocimiento especializado que son transferidos dentro de una empresa multinacional.

💳 Permiso de trabajo: Solo con la empresa patrocinadora.

🗓️ Duración: Hasta 7 años (L-1A) o 5 años (L-1B).

Visa E-2, Inversionistas de países con tratado:
Inversionistas de países que tienen tratados de comercio con EE.UU.
Permiso de trabajo: Para la empresa que gestionó la inversión.
Duración: Renovable indefinidamente mientras se mantenga la inversión.

Visa TN, Profesionales bajo el Tratado de Libre Comercio:
Para quién: Ciudadanos de Canadá y México que trabajan en ocupaciones específicas bajo el USMCA (antiguo NAFTA).

💳 Permiso de trabajo: Solo para el empleador patrocinador.

🗓️ Duración: Inicialmente 3 años, con posibilidad de renovación.