Conoce los pasos de la EB-2 PERM para obtener la Green Card: certificación laboral, I-140, ajuste de estatus o proceso consular y tiempos.
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Para algunos profesionales, obtener la residencia permanente en Estados Unidos a través de un empleo puede ser una alternativa para desarrollar un proyecto profesional y migratorio de largo plazo. Sin embargo, la ruta EB-2 PERM implica varias etapas y requiere la participación de diferentes autoridades.
En AsisVisa sabemos que entender qué ocurre después de encontrar un posible empleador dispuesto a patrocinar una Green Card puede resultar complejo. Por eso, explicamos a continuación los principales pasos de este proceso y algunos de los factores que pueden influir en sus tiempos.
El primer paso de la ruta EB-2 PERM es la certificación laboral permanente (PERM) ante el Department of Labor (DOL).
Este proceso corresponde al empleador estadounidense. En términos generales, el DOL debe determinar que no existen suficientes trabajadores estadounidenses capaces, dispuestos, calificados y disponibles para ocupar la oportunidad laboral y que la contratación del trabajador extranjero no afectará negativamente los salarios y las condiciones laborales de trabajadores estadounidenses en puestos similares.
Para ello, el empleador debe cumplir con diferentes requisitos, que pueden incluir:
La fecha en que el DOL recibe la solicitud de certificación laboral puede establecer la fecha de prioridad del caso. Si la certificación es aprobada, tiene una vigencia de 180 días para ser utilizada en la siguiente etapa ante USCIS.
Una vez aprobada la certificación laboral, el empleador puede presentar ante U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) el Formulario I-140, Immigrant Petition for Alien Workers.
En esta etapa, USCIS evalúa la petición de inmigrante basada en empleo y la documentación que demuestra que el trabajador y el puesto cumplen con los requisitos de la categoría correspondiente.
La clasificación EB-2 comprende, entre otros, a determinados profesionales que poseen un título avanzado o su equivalente y a personas con habilidades excepcionales en las ciencias, las artes o los negocios. En la ruta PERM, además, existe una oferta laboral permanente y un empleador que actúa como patrocinador.
El empleador debe presentar el I-140 junto con la certificación laboral aprobada y la documentación requerida. La certificación PERM debe presentarse dentro de su periodo de validez de 180 días.
[REFERENCIA VISUAL: Formulario I-140 de USCIS.]
La etapa final depende, entre otros factores, de dónde se encuentre el beneficiario y de la disponibilidad de una visa de inmigrante.
Ajuste de Estatus
Si la persona se encuentra en Estados Unidos y cumple los requisitos para hacerlo, puede solicitar el Ajuste de Estatus mediante el Formulario I-485.
En las categorías de inmigración basadas en empleo, la disponibilidad de visas es limitada. Por eso, el beneficiario debe revisar su fecha de prioridad y consultar el Visa Bulletin para determinar cuándo puede presentar el I-485.
Proceso Consular
Si el beneficiario debe completar el proceso desde fuera de Estados Unidos, el caso debe continuar mediante procesamiento consular.
Esta vía involucra al National Visa Center (NVC) y posteriormente a la embajada o consulado correspondiente. Dependiendo de las circunstancias del caso, pueden intervenir pasos como la presentación de documentos civiles, el formulario de solicitud de visa de inmigrante, el examen médico y la entrevista consular.
No existe un tiempo único para completar todo el proceso.
La duración depende de las diferentes etapas: el procesamiento de la certificación PERM ante el DOL, el procesamiento del I-140 ante USCIS y, posteriormente, el ajuste de estatus o el proceso consular. A esto se suma la disponibilidad de visas de inmigrante.
Por eso, el Visa Bulletin es especialmente importante para las categorías EB-2. El Department of State publica este boletín cada mes y establece las fechas de prioridad que determinan la disponibilidad de visas en las diferentes categorías y países.
La EB-2 PERM es un proceso que involucra diferentes etapas, requisitos y autoridades migratorias. Desde la certificación laboral que gestiona el empleador ante el Department of Labor hasta la presentación del I-140 ante USCIS y la etapa final de la residencia permanente, cada paso debe planificarse de acuerdo con las características del caso.
Además, factores como la formación académica y experiencia profesional del beneficiario, los requisitos del puesto, la fecha de prioridad, el país de carga y la disponibilidad de visas pueden influir en el desarrollo del proceso.
Si estás considerando esta alternativa y tienes un posible empleador dispuesto a patrocinarte, AsisVisa puede ayudarte a conocer las etapas, requisitos y condiciones que deben evaluarse antes de iniciar el proceso.
Con una evaluación adecuada, es posible entender mejor si la EB-2 PERM puede ser una vía acorde con tu perfil profesional y tus objetivos migratorios en Estados Unidos.
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