Hemos visto que existen muchos mitos alrededor de las visas de empleo basadas en patrocinio por parte del empleador. Hoy te desmiento los mitos más comunes. ¡Toma nota!
Mito: Solo los genios o expertos en su campo pueden calificar para la EB-2 con Certificación Laboral.
Verdad: Si bien la EB-2 requiere un alto nivel de habilidad o logros, no es necesario ser un genio. Profesionales con habilidades avanzadas, títulos académicos o experiencia laboral relevante también pueden calificar.
Mito: La certificación laboral garantiza automáticamente la aprobación de la Green Card.
Verdad: Si bien la certificación laboral es un paso importante, no garantiza la aprobación de la visa. USCIS aún debe revisar y aprobar la petición, y pueden surgir problemas adicionales durante ese proceso.
Mito: La EB-2 es solo para trabajadores altamente especializados en tecnología o ciencia.
Verdad: Si bien muchos beneficiarios de la EB-2 están en campos STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas), también puede aplicar a campos como educación, negocios, artes y más, siempre que demuestren habilidades excepcionales o un título avanzado.
Mito: Solo los empleadores grandes pueden patrocinar la EB-2.
Verdad: Los empleadores de cualquier tamaño pueden patrocinar a un empleado para la EB-2, siempre y cuando cumplan con los requisitos laborales y financieros establecidos por el Departamento de Trabajo de EE. UU.
¿Conoces qué carreras pueden calificar a este tipo de visa? ¡Te las cuento en la descripción!
