{"id":3370,"date":"2023-01-20T22:09:42","date_gmt":"2023-01-20T22:09:42","guid":{"rendered":"https:\/\/asisvisa.com\/?p=3370"},"modified":"2025-10-23T16:58:54","modified_gmt":"2025-10-23T21:58:54","slug":"migrantes-en-estados-unidos-podran-denunciar-abusos-laborales-sin-represalias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asisvisa.com\/es\/migrantes-en-estados-unidos-podran-denunciar-abusos-laborales-sin-represalias\/","title":{"rendered":"Migrantes en Estados Unidos podr\u00e1n denunciar abusos laborales sin temor a represalias legales"},"content":{"rendered":"<p>Desgraciadamente una migrante irregular permite mucho m\u00e1s abuso que una persona que tiene un estatus migratorio definido. Es muy com\u00fan que no se les pague lo justo, que est\u00e9n expuestos a trabajar en lugares no sanitarios o que ponen en riesgo su vida.<\/p>\n\n\n\n<p>Muchos entornos de trabajo crean condiciones injustas, mal pagas e inseguras en el mercado laboral, prolongando actos ilegales e inhumanos por parte de los empleadores hacia los migrantes, quienes a menudo tienen miedo de denunciar abusos por temor a ser deportados o tener represalias migratorias. <\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, esto ya no ser\u00e1 as\u00ed, ya que El Departamento de Seguridad Nacional de Estados Unidos (DHS) anunci\u00f3 que ahora los trabajadores indocumentados que son v\u00edctimas o testigos de violaci\u00f3n de los derechos laborales podr\u00e1n denunciar sin miedo a tener represalias legales y podr\u00e1n solicitar una acci\u00f3n diferida, la cual protege a los trabajadores de las amenazas por parte de los empleadores.<\/p>\n\n\n\n<p>El Servicio de Ciudadan\u00eda e Inmigraci\u00f3n de los Estados Unidos afirm\u00f3 que a trav\u00e9s de estos nuevos esfuerzos, y con el apoyo de las agencias laborales, se podr\u00e1 proteger la dignidad de los trabajadores que impulsan la econom\u00eda americana, el mercado laboral estadounidense y las condiciones del lugar de trabajo. *Servicio de Ciudadan\u00eda e Inmigraci\u00f3n de los Estados Unidos<\/p>\n\n\n\n<p>Con esta nueva medida tambi\u00e9n se espera que muchos trabajadores hagan valer sus derechos denunciando las violaciones que han sufrido u observado y cooperar en las investigaciones de normas laborales.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfC\u00f3mo puede aplicar? <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Para poder presentar la solicitud, el trabajador deber\u00e1:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Diligenciar una solicitud por escrito y firmada por el trabajador.<\/li>\n\n\n\n<li>Carta de agencia laboral que respalde la solicitud<\/li>\n\n\n\n<li>Evidencias sobre el caso<\/li>\n\n\n\n<li>Pruebas de identificaci\u00f3n<\/li>\n\n\n\n<li>Adjuntar los 3 formularios necesarios.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Gracias a esta nueva medida las personas a las que se les otorga acci\u00f3n diferida pueden ser elegibles para la autorizaci\u00f3n de empleo, siempre y cuando demuestren una necesidad econ\u00f3mica. <\/p>\n\n\n\n<p>Fuente: USCIS <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Departamento de Seguridad Nacional de Estados Unidos (DHS) anunci\u00f3 que ahora los trabajadores indocumentados que son v\u00edctimas o testigos de violaci\u00f3n de los derechos laborales podr\u00e1n denunciar sin miedo a tener represalias legales y podr\u00e1n solicitar una acci\u00f3n diferida, la cual protege a los trabajadores de las amenazas por parte de los empleadores.<\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":3371,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[248],"tags":[146,147,18,34,16],"class_list":["post-3370","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-abusolaboral","tag-acciondiferida","tag-estadosunidos","tag-indocumentados","tag-migrantes"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/asisvisa.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3370","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/asisvisa.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/asisvisa.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asisvisa.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asisvisa.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3370"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/asisvisa.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3370\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asisvisa.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3371"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/asisvisa.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3370"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/asisvisa.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3370"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/asisvisa.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3370"}],"curies":[{"name":"gracias","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}